À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional
Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars.
Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.
Objectif du poste
Sous la supervision de la Directrice de la Communication, le/la Spécialiste Communication Digitale est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication digitale du programme.
Principales responsabilités
Stratégie digitale
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale du MCA-Côte d’Ivoire Régional.
- Assurer la cohérence des messages diffusés sur les différentes plateformes numériques.
- Participer à la promotion de l’image, de la visibilité et des résultats du programme.
Gestion des plateformes numériques
- Administrer et mettre à jour le site web et les canaux digitaux du programme.
- Gérer les comptes de médias sociaux et assurer une présence active sur les plateformes pertinentes.
- Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à l’actualité des contenus publiés.
Création de contenu
- Produire des contenus digitaux adaptés aux différentes audiences : articles, visuels, vidéos, infographies, newsletters et publications pour les réseaux sociaux.
- Couvrir les événements, activités et réalisations du programme à travers des contenus multimédias.
- Assurer le respect de la charte graphique et des directives de communication de la MCC.
Suivi et analyse
- Suivre les indicateurs de performance des outils digitaux et produire des rapports périodiques.
- Analyser l’audience, l’engagement et l’impact des campagnes digitales.
- Formuler des recommandations pour améliorer la visibilité et l’efficacité des actions de communication.
Appui aux activités de communication
- Contribuer à l’organisation des événements et campagnes de communication.
- Appuyer la production des supports de communication institutionnelle.
- Assurer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication.
Compétences requises
- Bac+3/4 en Communication, Marketing Digital, Journalisme, Relations Publiques, Multimédia ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en communication digitale, gestion de contenu web ou médias sociaux.
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies digitales.
- Une expérience dans un projet de développement financé par des partenaires techniques et financiers constitue un atout.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux, CMS (WordPress ou équivalent), outils de création graphique et d’analyse digitale.
- Connaissance des outils de publicité numérique et d’emailing.
- Créativité, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
- Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.
How to apply
Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 10 octobre 2026
- Seules les candidatures soumises en ligne via https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/ seront acceptées.
- Les candidatures envoyées par e-mail ou par tout autre moyen ne seront pas prises en considération.
Les candidatures électroniques doivent être accompagnées des documents suivants :
- Curriculum vitae détaillant l’expérience professionnelle (Veuillez utiliser le guide de CV disponible en téléchargement au bas de la description de poste sur https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/).
- Lettre de motivation confirmant l’intérêt et la disponibilité.
- Copies des diplômes d’études supérieures et des certificats professionnels (si disponibles).
- Vous devez ABSOLUMENT créer un profil avant de postuler.
Pour toute question, vous pouvez contacter: [email protected]
Équité et Transparence dans le Recrutement
Tous les employés du MCA-Côte d’Ivoire Régional seront recrutés selon un processus ouvert, transparent et compétitif, fondé sur l’égalité des chances, le mérite, la compétence et la non-discrimination.
Avertissement Important :
Ni DEVAID, ni ses employés, ni le MCA-Côte d’Ivoire Régional, ni ses représentants ne perçoivent ou ne sollicitent de frais à aucune des étapes du processus de recrutement (candidature, sélection, entretien, formation ou embauche). Toute candidature est entièrement gratuite.
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