Spécialiste principal – Renforcement des OSC et citoyens 55 views0 applications

Poste à pourvoir : Spécialiste principal – Renforcement des OSC et citoyens

Projet: L’activité de bonne gouvernance (GGA)

Durée du Contrat : Une (1) année avec possibilité de renouvellement

Lieu d’exécution du Poste : Kinshasa, RDC

Supérieur hiérarchique : Député chef de mission (DCOP)

*DAI accepte des applications jusqu’à 15 septembre 2023

CONTEXTE DU PROJET

L’activité de bonne gouvernance (GGA) est un projet quinquennal de l’USAID mis en œuvre par Development Alternatives, Incorporated (DAI) avec pour objectif global d’améliorer la gestion financière des ressources publiques afin d’accroître la transparence, la responsabilité et la disponibilité des ressources locales pour le développement de la République démocratique du Congo (RDC). Le projet s’attaquera aux conditions institutionnelles qui favorisent la corruption en améliorant la gestion des finances publiques dans quatre provinces et 20 entités territoriales décentralisées (ETD).

L’activité de bonne gouvernance de l’USAID se concentrera également sur l’amélioration de la transparence et de la responsabilité dans la gestion des finances publiques des ressources minières et alignera cette approche sur les priorités inter-agences de la Mission en matière de lutte contre la corruption dans le secteur minier.

Le GGA a pour objectifs spécifiques de :

• Renforcer la capacité des gouvernements locaux et provinciaux à planifier et à mettre en œuvre le budget ;
• Améliorer la mobilisation des revenus des gouvernements locaux ;
• Contribuer à ce que l’écosystème de contrôle financier et de lutte contre la corruption des gouvernements locaux et provinciaux favorise l’engagement des citoyens, la responsabilité sociale et le changement de comportement ;
• Renforcer le système de redevabilité et de réduction de la corruption dans le secteur minier.

Pour sa mise en œuvre, le projet entend recruter un Spécialiste principal de renforcement des organisations de la société civile et des citoyens

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du DCOP/ Citizen engagement Lead, le Spécialiste du renforcement des OSC/ citoyens aura pour responsabilités de :

• Contribuer à la conception de la stratégie de renforcement des capacités des OSC en vue de faciliter leur engagement et implication dans les processus transparents de planification, de budgétisation, de redevabilité et dans la lutte contre la corruption ;
• Renforcer les capacités de la société civile et des citoyens en vue d’améliorer leur engagement dans l’exigence de redevabilité sociale et pour le changement des mentalités ;
• Former et fournir l’assistance technique aux OSC sur le contrôle citoyen et la compréhension des processus budgétaire et de planification locale, de contrôle de gestion des finances publiques ainsi que sur le contrôle de la qualité des services publics ;
• Aider à construire une capacite durable des OSC au moyen de divers outils de monitoring (y compris les cartes de scores communautaires) pour assurer le contrôle citoyen et la participation citoyenne inclusive ainsi que dans les initiatives de lutte contre la corruption ;
• Aider à renforcer les capacite de la société civile mener des investigations techniques pertinentes et à contrôler la gestion des ressources publiques et aussi à mener des actions de plaidoyer sur les préoccupations émergentes relatives à la corruption.
• Exécuter toutes les taches susceptibles de renforcer les OSC et les citoyens a la demande de son superviseur.

QUALIFICATIONS

• Avoir une licence dans un domaine pertinent ;
• Au moins 7 ans d’expérience dans les projets de développement notamment avec les projets de l’USAID y compris une expérience dans le renforcement des organisations de la société civile au niveau local œuvrant dans le suivi citoyen de la corruption, l’augmentation de la participation citoyenne et la conduite des campagnes de sensibilisation et mobilisation ;
• Au moins dix ans d’expérience de travail avec les gouvernements locaux en partenariat avec les organisations de la société civile au niveau local et provincial ;
• Capacité de travailler avec le secteur privé, les institutions provinciales et locales.
• Connaissance de l’Anglais souhaitée mais non exigée.

DAI en bref

DAI travaille à la pointe tu développement global. Nous transformons les idées en actions et l’action en impact. Nous sommes déterminés à façonner un monde plus vivable. DAI s’attaque aux principaux défis de notre monde. Changement climatique, inégalités économiques, corruption, recul de la démocratie, perte de la biodiversité – Nous nous intéressons à des problèmes fondamentaux, causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficiente et des contextes d’instabilité.

Notre expertise technique couvre l’ensemble des disciplines du développement, notamment la croissance économique, le financement du développement et la facilitation des investissements, la gouvernance, la santé mondiale, l’accélération numérique, le climat et l’environnement, et le soutien aux États fragiles. DAI est depuis toujours l’un des principaux partenaires de mise en œuvre du développement pour les gouvernements des États-Unis, du Royaume-Uni et l’Union européenne. Nous comptons parmi nos clients des agences telles que l’Agence américaine pour le développement international (USAID), le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni et la Commission européenne.

DAI offre l’égalité des chances dans l’emploi à tous les candidats et prohibe tout genre de discrimination ou harcèlement à l’égard de race, couleur, religion, ethnie, âge, sexe, origine national, infirmité, statut génétique, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre, ou autre caractéristique protégée par les lois américaines ou congolaises. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauchement, la promotion, le licenciement, les changements de poste internes, le congé, la compensation, et la formation.