Technicien d’agriculture (Position Locale) 154 views0 applications

Objectif principal

En étroite collaboration avec le Nutrition Officer et les autres personnels techniques du projet, l’assistant Livelihood contribue sous la responsabilité du Project Manager, à assurer la supervision technique des activités du projet, notamment : Ciblage des bénéficiaires, Analyse/évaluation des besoins, Distribution de semences agricoles, Sensibilisation et formation technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et appui technique aux bénéficiaires du projet.

Responsabilités Tâches spécifiques :

Assurer l’encadrement des groupements communautaires bénéficiaires des AGR ;

• Assurer la planification périodique des activités ;

• Contribuer à l’identification/ciblage des groupes, villages et bénéficiaires ;

• Participer à l’identification et à l’évaluation technique des besoins en collaboration avec le Superviseur ;

• Assurer les relations techniques sur le terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;

• Préparer et participer aux missions de supervision ;

• Assurer l’appui technique et le suivi/supervision de la formation des bénéficiaires ;

• Participer aux réunions de coordination du projet au niveau du district sanitaire ;

• Suivre et évaluer les activités des groupes bénéficiaires du projet et les orienter techniquement ;

• Participer à la conception/gestion des outils de travail du projet (fiches, modules de formation, etc.) ;

• Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les différents groupes locaux ;

• Participer régulièrement aux réunions sur l’avancement des activités du projet organisées par le Chef de projet ;

• Participer à la gestion et à l’organisation des équipes locales de main d’œuvre lors de la distribution des semences agricoles, pour la conduite des activités agricoles et de pêche ;

• Soumettre des rapports périodiques (hebdomadaires & mensuels) d’activités ;

• Former, suivre et encadrer les agents de terrain, les promoteurs et les volontaires communautaires ;

• Elaborer des fiches de suivi des bénéficiaires ;

• Participer à l’élaboration des termes de référence des différentes activités de suivi ;

• Assumer toutes autres tâches assignées par son superviseur.

Profil Requis:

• Etre titulaire d’un Diplôme de technicien d’agriculture et ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une xpérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste de Technicien Agronome auprès d’ONG humanitaires et/ou de développement.
• Justifier d’une Expérience professionnelle dans le domaine des IGA
• Justifier d’une bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des VSLA et autres organisations communautaires
• Justifier d’une Expérience dans la gestion de projets d’urgence et/ou de développement et dans la communication pour le changement de comportement (CCC).
• Justifier d’une bonne connaissance de la protection transversale
• Justifier de bonnes connaissances dans le domaine des approches de développement participatif
• Justifier de bonnes connaissances des productions végétales et animales
• Justifier d’une bonne capacité de contact humain, diplomatie, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation à travailler en équipe, capacité à gérer le stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité , adaptabilité, sens de l’initiative, facilité de communication, sens des responsabilités, respect du cadre et travail d’équipe. Autonomie, Initiative et Connaissance du domaine d’intervention
• Être titulaire d’un permis moto, catégorie A (obligatoire).
• Maîtriser les logiciels de bureau (Microsoft Office) et Etre parfaitement bilingue (anglais français)
• Etre de nationalité Camerounaise et être âgé d’au plus de 45 ans

Code de conduite En fonction du poste, le candidat doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des bailleurs et se conformer à ces normes. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres ; s’assurer que ceux qui relèvent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Safeguarding Il est de la responsabilité et de l’obligation partagées de tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, la fraude, la corruption ou le harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.

Equal Opportunities International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction monétaire des candidats à un emploi. Si vous faites l’objet d’une sollicitation financière dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser à International Medical Corps sur le site

DOSSIER DE CANDIDATURE