UN.E RESPONSABLE DEPARTEMENT SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE (CONTRAT LOCAL) 28 views0 applications

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES :

Action contre la Faim-Côte d’Ivoire, Organisation Non Gouvernementale Internationale à Vocation Humanitaire intervenant dans les domaines de Santé-Nutrition, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Eau-Hygiène-Assainissement (EAH), recherche :

Un.e Responsable de Département Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (CONTRAT LOCAL)

FINALITE DU POSTE :

Garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

PÉRIMÈTRE TECHNIQUE D’INTERVENTION

Le/la Responsable de Département SAME assure le leadership technique et stratégique des interventions de la mission dans les domaines suivants :

1. Résilience climatique et adaptation au changement climatique : promotion de pratiques agroécologiques et agroforestières, gestion durable des ressources naturelles, adaptation des systèmes de production aux changements climatiques et renforcement de la résilience des moyens d’existence.

2. Nexus climat, conflits et sécurité alimentaire : prise en compte des interactions entre vulnérabilités climatiques, dynamiques de conflits et insécurité alimentaire, sécurité alimentaire et nutritionnelle, renforcement de la résilience des ménages, protection sociale adaptative et articulation entre urgence, relèvement et développement.

3. Formation professionnelle, insertion économique et développement des chaînes de valeur : renforcement des compétences techniques et entrepreneuriales, développement de l’employabilité et de l’insertion professionnelle, accompagnement des activités génératrices de revenus, développement de chaînes de valeur inclusives et promotion de l’inclusion financière.

4. Réduction des risques de catastrophe et gestion des chocs : surveillance et analyse des risques, systèmes d’alerte précoce, préparation et gestion des crises, planification de la contingence, mécanismes communautaires de prévention, de résilience et de réponse aux catastrophes.

MISSIONS PRINCIPALES :

Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SAME

• Assurer une veille sur les indicateurs généraux ;
• Vérifier que les indicateurs clés d’ACF en SAME sont suivis et analysés sur la zone d’intervention ;
• S’approprier les stratégies et positionnements techniques produits par le siège ;
• Rédiger les sections SAME de la stratégie mission ;
• Partager et assurer la mise en cohérence de la stratégie avec les autres secteurs ;
• Partager et expliquer la stratégie mission à l’ensemble des équipes du département SAME ;
• S’assurer que les documents internationaux, nationaux et ACF sont présents sur la mission, se les approprier et les partager avec les équipes SAME ;
• Planifier les évaluations internes liées au respect des normes internationales ;
• Proposer des thèmes de plaidoyer technique SAME sur la mission ;
• Interagir avec la coordination sectorielle sur les thèmes dominants du plaidoyer SAME.

Mission 2 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets

• Définir, coordonner et piloter les évaluations des besoins SAME sur la zone projet et les zones connexes ;
• Coordonner et/ou écrire les rapports d’évaluation des besoins, de faisabilité et les propositions bailleurs ;
• Rencontrer et/ou accompagner le Directeur Pays avec les bailleurs sectoriels ;
• Consolider ou écrire les parties SAME des propositions de projet.

Mission 3: Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets

• Valider les méthodologies et les documents produits par les Responsables de programme ;
• Visiter régulièrement les projets et interagir fonctionnellement avec les Responsables de programmes ;
• Former les équipes de terrain au Suivi & Evaluation, à la mesure des indicateurs, et à leur compilation ;
• Appuyer le Coordinateur terrain dans le suivi des APR (quantitatif et narratif), faire des retours sur les questions techniques et alerter sur les dysfonctionnements repérés dans les tableaux de bord ;
• Proposer des plans d’action et des solutions pour assurer le bon déroulement des programmes ;
• S’assurer de l’écriture des parties techniques dans les narratifs des rapports bailleurs par les Responsables de Programme, les valider et assurer leur cohérence ;
• Consolider les parties techniques des rapports avant soumission aux bailleurs ;
• Solliciter le soutien technique du Référent siège ah hoc (outil, méthodologie, innovation, partage d’expérience ….) ;
• Préparer les missions d’évaluation des besoins/des projets (TOR, recrutement des experts si besoin, briefing) ;

Mission 4 : Garantir la qualité et la redevabilité des projets

• Vérifier l’adéquation technique des projets avec les documents de cadrage interne et la littérature technique sectorielle ;
• Valider l’adéquation avec les standards (SPHERE, OMS, nationaux..) ;
• Assurer les visites terrain et produire des rapports de visite contenant les recommandations techniques et de mise en œuvre ;
• Alimenter le projet qualité de la mission avec les recommandations internes et externes ;
• Solliciter le soutien technique du Référent siège ad hoc (outil, méthodologie, innovation, partage d’expérience, ou alertes en cas de manques de compétences sur des sujets techniques ….) ;
• Rédiger les Termes de Référence des visites des Référents SAME du siège et des Evaluateurs internes ;
• Se familiariser avec le principe de précaution, l’approche Do no harm et la mettre en œuvre le cas échéant, ou en recommander la mise en œuvre auprès des décisionnaires des projets ;
• Inclure judicieusement dans les propositions de projet des évaluations externes de projet
• Préparer les missions d’évaluation externes des projets (Termes de Référence suivant les lignes directrices d’ACF-UK, recrutement des experts si besoin, briefing et accompagnement terrain) ;
• Valider les recommandations produites par les évaluateurs et les retranscrire en bonnes pratiques sur les projets ;
• S’assurer que les propositions de projet intègrent les mécanismes de plainte et former les équipes à cette méthodologie participative ;
• Contrôler le respect des règles établies lors de visites terrain ;

Mission 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

• Se rapprocher des plates-formes de coordination, participer aux réunions de la coordination et des groupes de travail stratégiques et partager l’information en amont et en aval ;
• Connaître et rencontrer les acteurs clés du secteur SAME au niveau national, autorités, ministères, organisations UN, etc., afin d’assurer l’inclusion d’ACF comme acteur reconnu et influent du domaine ;
• Organiser des ateliers et des projets de formation visant les partenaires du secteur
• Identifier et promouvoir les partenariats avec les partenaires locaux (ONG nationales notamment) ;
• Participer à l’élaboration des partenariats opérationnels suivant la politique de partenariat d’ACF ;
• Proposer au siège des articles pour la Newsletter technique ou des supports externes (Field Exchange).

Mission 6: Manager les équipes

• Participer au recrutement des Responsables de programmes ;
• Assurer la rédaction et le suivi du plan d’action du département SAME ;
• Contribuer à la rédaction et au suivi des plans d’actions individuels du département SAME ;
• Participer aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe hiérarchique et fonctionnelle ;
• Identifier les besoins de formation techniques des équipes nationales et expatriées en collaboration avec le Responsable de département RH ;
• Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département RH ;
• Apporter un support technique aux équipes (visites, formations, diffusion des bonnes pratiques…) ;
• Solliciter un support technique au siège pour le renforcement de ses capacités et/ou de celles de ses équipes.

Mission 7 : Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SAME

• Référencer les ouvrages construits par ACF dans la base de données nationale, partagée avec les autorités de référence ;
• Encourager la documentation d’expériences par les équipes SAME ;
• Valider les documents de capitalisation, les finaliser, et les transmettre au siège ;
• Diffuser les documents pertinents dans les réseaux SAME du pays et de la région ;
• Identifier des pistes et besoins en recherche et développement technique ;
• Rédiger des projets Fonds Propres en réponse aux appels du siège ;
• Coordonner les projets recherche financés ;
• Accompagner et documenter les innovations menées sur les projets ;
• Identifier des partenariats de recherche si pertinent (universités par exemple) ;
• Participer à des séminaires et des colloques aux niveaux national et international en vue de l’amélioration de pratiques sur la mission ;
• Organiser des réunions de département sur les contraintes techniques des projets et en discuter avec les Référents siège et formuler des recommandations ;
• Ecrire et soumettre un rapport de mission/passation et un CD photo à la fin de sa mission ;
• S’assurer que chaque Responsable de programme expatrié quittant la mission documente son expérience par un rapport technique de passation ou de fin de mission (en plus des rapports bailleurs éventuels).
• DIPLOME ET EXPERIENCE REQUISE :
• BAC + 5 ou équivalent dans un des domaines suivants : Agronomie ; Socio économie ou Economie du développement, Economie agricole, Sécurité alimentaire, environnement, changement climatique ou tout autre domaine connexe. ;
• Professionnel expérimenté du secteur SAME
• Minimum 4 années d’expérience professionnelle en gestion de programmes, idéalement dans des contextes d’urgence et de développement.
• Bonne connaissance du contexte Ivoirien et en particulier dans les zones frontalières septentrionales est un atout.
• Gestion de programme financé par des bailleurs tels que l’AFD, Echo, Affaire Mondiale Canada, les agences du SNU est un atout ;
• Montage de projets avec des bailleurs tels que le GCF, FEM ou d’autres acteurs multilatéraux (BAD, BM, FIDA…) est un atout.
• QUALITES ET/OU COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche cadre logique, des indicateurs principaux du secteur SAME ;
• Expérience avérée dans au moins deux des domaines suivants : adaptation au changement climatique, sécurité alimentaire et nutrition, développement économique et insertion professionnelle, développement de chaînes de valeur, réduction des risques de catastrophe ou protection sociale adaptative ;
• Expérience antérieure dans la gestion de programme en consortium est un atout ;
• Capacité à travailler sous stress et dans l’urgence dans un environnement multiculturel ;
• Très bonne communication verbale et capacité à convaincre ;
• Savoir faire preuve de flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes ;
• Sens de l’organisation et des priorités, capacité à prendre des décisions, autonomie ;
• Maîtrise de l’anglais indispensable ;
• Excellentes compétences en diplomatie, négociation et représentation ;
• Excellentes compétences en Français (parlé, lu, écrit).
• Compétences fondamentales
• Communication ;
• Travail en équipe ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités d’adaptation.
• Valeurs fondamentales
• Engagement, diversité et intégrité
• Accord moral avec les valeurs ACF et principes humanitaires