WWF Agro-Sylvo pastoral Field School Specialist (APFS Officer) Position Nationale 25 views0 applications

Vous souhaitez contribuer positivement à l’avenir des populations et de notre seule et unique planète, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie :

Partout dans le monde, les gens prennent conscience de la crise croissante liée à la perte de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.

Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines et de la finance à la défense des droits et à la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de toute personne qui pense pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les populations et la faune sauvage.

Ce que nous faisons :

Nous sommes une organisation indépendante de conservation qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des populations et de la faune sauvage. Des particuliers aux communautés, en passant par les entreprises et les gouvernements, nous faisons partie d’une coalition grandissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie de la reprise d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive de la faune sauvage et à rendre nos modes de production et de consommation durables.

Pour notre bureau de Centrafrique, nous recherchons un « Agro-Sylvo pastoral Field School Spécialist (APFS Officer) dynamique et engagé.

Supervision : Chargé de Programme Forêt.

Lieu : Ngotto

Durée : Deux (02) ans renouvelables sous réserve de financement.

Mission du département

Le WWF soutient le Gouvernement Centrafricain à la fois pour conserver sa biodiversité exceptionnelle du pays et pour promouvoir la gestion durable des ressources naturelles pour le bien-être des populations humaines avoisinantes. L’administration du WWF adoptent une approche multidisciplinaire de gestion des ressources forestières et des aires protégées au service du développement socio-économique des peuples autochtones et des communautés locales.

Dans le but de renforcer la mise en œuvre de son programme forêt en RCA, WWF se propose de recruter un APFS Officer.

Le rôle de l’administrateur forêt du WWF est de contribuer à définir et à mettre en œuvre la stratégie du WWF en matière de gestion forestière durable, à mettre en oeuvre des projets spécifiques, gérer le budget y afférent. Cela inclut la promotion de la gestion forestière durable, la mobilisation des fonds, le suivi de la biodiversité et la collaboration avec les partenaires pour assurer la conservation des forêts face aux défis tels que le changement climatique et le déboisement.

II. Missions principales :

Sous la responsabilité du Chargé de Programme Forêt, l’APFS Officer aura la responsabilité de mettre en œuvre les activités du projet contribuant à une planification territoriale et de développement efficace pour une gestion intégrée des paysages résiliente et durable sur le terrain.

III. Principales tâches et responsabilités du APFS Officer

Les principales tâches et responsabilités sont :

La mission principale de l’APFS Officer sera d’appuyer le processus de planification intégrée et inclusive de l’utilisation des terres en vue de la réduction de la vulnérabilité au changement climatique d’une part, contribuer à la collecte et au partage des connaissances issues du projet d’autre part.

Pour y parvenir, il devra :

En matière de planification intégrée du territoire et du développement :

• Contribuer au développement la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités pour les entités ou juridictions décentralisées (préfectures et communes) afin d’intégrer l’adaptation au changement climatique dans les processus de planification du développement et par le biais d’une approche de restauration du paysage
• Faciliter la mise en place de quatre plateformes multipartites établies au niveau du paysage, afin d’engager efficacement de multiples parties prenantes (secteur privé, OSC, administration locale, etc.) impliquées dans la résilience des systèmes alimentaires agro-sylvo-pastoraux et l’investissement.
• Renforcer/établir les structures communautaires pour promouvoir l’adaptation au changement climatique par la sylviculture participative et la gestion intégrée du paysage
• Créer et soutenir des clubs Dimitra pour faciliter l’auto-mobilisation des communautés, le leadership des femmes, la définition et la mise en œuvre de plans de gestion de l’utilisation des terres et l’amélioration de la résolution des conflits.

En matière de suivi, évaluation et partage de connaissance :

• Participer à la mise en place d’un mécanisme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage efficaces et participatifs, y compris des outils adaptés aux/avec les communautés pour leur permettre de définir, de suivre et de visualiser les progrès.
• Contribuer à organiser des visites d’échange pour les principales parties prenantes (groupes communautaires, FFPOs) organisées pour partager les meilleures pratiques et accroître les connaissances sur la planification des paysages gérés par les communautés et le développement d’une chaîne de valeur résiliente basée sur la nature.
• Soutenir le partage et la communication des connaissances générées par le projet à un groupe plus large de parties prenantes dans le pays et aux plateformes régionales existantes (COMIFAC, pays du bassin du Congo) et aux initiatives visant à promouvoir un échange efficace de connaissances et d’informations

Tâches transversales

1. Contribuer à l’exécution et le développement du programme forestier de WWF sous la supervision du Chargé de Programme Forêts du WWF-RCA ;
2. Réaliser d’autres tâches à la demande du Chargé de Programme Forêt de WWF-RCA et de la direction du WWF ;
3. Soumettre au chargé de Programme forêt un rapport mensuel et trimestriel décrivant les activités du programme ;
4. Aider le chargé de programme à assurer la responsabilité des fonds du projet WWF conformément à la planification du projet et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A ;
5. Contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles en participant à la rédaction de demandes de subventions et à l’établissement de rapports à l’intention des donateurs, à la demande du Chargé de programme forêt.

IV. Expérience et qualifications

1. Profil recherché :

• Avoir un master (bac +5) en sciences, agronomie, foresterie, sciences de l’environnement ou dans des domaines connexes ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans de travail dans le milieu rural avec les communautés locales et peuples autochtones et les OSC ;
• Une expérience de travail avec organisations de conservation et dans la région du Sud-Ouest de la RCA serait un atout.
• Fortement engagé pour la protection de l’environnement ;
• Forte maîtrise de la thématique climat en lien avec la forêt (REDD, LULUCF), et connaissances des domaines de la certification (FSC), des aires protégées, de l’écologie forestière et du marché du bois
• Une expérience de terrain en entreprise forestière ou gestion des aires protégées est un plus.

  Capacité de communication orale et écrite

• Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, tant du secteur public que privé
• Bonnes capacités relationnelles
• Capacités à déléguer et à motiver
• Force de conviction
• Aptitude à anticiper
• Une certaine maitrise de l’anglais serait un atout.
• Partager les valeurs du WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration.

IV. Relations de travail

Internal: WWF Forest Programme Manager.

External: national authorities, local civil society organizations community representatives, private partners and donor representatives.

1. Gérer et superviser les budgets des projets en matière de forêt du WWF en RCA ;
2. Assurer la responsabilité des fonds conformément à la planification des projets et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A ;
3. Coopérer et soutenir l’équipe de communication du WWF (site web, médias sociaux, presse, etc.) ;
4. Participer aux réunions et ateliers liés aux projets (locaux, régionaux et internationaux) ;