Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Tout ceci entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base.
Poste
Objectifs :
Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur.trice logistique, le/la délégué.e adjoint
coordinateur.trice logistique est chargé.e de :
– la mise en œuvre et la supervision de l’ensemble des activités logistiques technique sur la
délégation RCA
– contribuer au support logistique technique des programmes de la délégation RCA, dans le
respect des procédures CRF
– encadrer le personnel logistique placé sous sa responsabilité
Liens hiérarchiques :
– travaille sous la responsabilité du/de la coordinateur.trice logistique
– est responsable du personnel dédié à la logistique technique RCA, et notamment supervise
directement le DMI responsable approvisionnement, le DMI logisticien réhabilitation, le
responsable systéme informatique et le DMI responsable fleet.
Collaboration :
– collaboration étroite avec le/la coordinateur.trice construction et les logisticiens base
Profil du candidat
Formation :
– formation en logistique (type Bioforce Licence en logistique)
Expériences :
– Expérience de + de 2 ans sur un poste d’adjoint au responsable logistique ou équivalent
– Expérience humanitaire est un plus
Exigences du poste :
– capacités d’organisation et de management d’équipe nationale et expatrié
– capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
– capacité à faire face aux pressions diverses
– capacités rédactionnelles et expérience de gestion logistique
– connaissance des procédures bailleurs
– grande flexibilité (contexte sécuritaire très mouvant et donc contraignant)
– connaissance du mouvement CR/CR est un plus
Compétences :
– connaissances techniques (gestion du parc véhicules, approvisionnement, IT, construction)
– expérience comme responsable d’équipe multiculturelle
– capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et rapports
– bon esprit analytique et de synthèse.
– maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, connaissance réseau
minimum).
– permis de conduire B
Langues :
– français : lu écrit, parlé
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
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