Présentation de la Croix-Rouge Française
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.
Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l’échange d’expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.
Poste
Sous la supervision hiérarchique du/de la chef.fe de délégation, le/la chef.fe de sous délégation supervise la coordination, la planification, la mise en oeuvre et le contrôle des interventions et projets dans la région de Hodh el Chagui. Il/elle est le/la référent.e sécurité, et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de la CRF dans l’ensemble de la région duHodh El Chagui.
Le/la chef.fe de sous délégation est le/la garant.e de la redevabilité des interventions de la CRF vis-à-vis des bénéficiaires ; des membres du mouvement CR/CR et des donateurs. A cet effet il/elle travaille au renforcement des capacités du CRm et la valorisation des acquis opérationnel.
La sous délégation de Bassikounou, compte actuellement une équipe d’environ 38 staffs dont 2 expatriés qui seront sous le management du/de la chef.fe de sous délégation.
Objectifs
Sous l’autorité du/de la chef⋅fe de délégation basé⋅e à Nouakchott, le/la chef⋅fe de sous-délégation a pour objectifs de :
- Représenter la Croix-Rouge française (CRF) auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone du Hodh El Chagui. Il est important de noter que la représentation avec le niveau central (ministères de tutelle sauf cas exceptionnels) sera faite par le/la chef⋅fe de délégation ou le/la chargé.e de reporting bailleur et de communication de la délégation.
- Garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation de Bassikounou, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR,
- Assurer la bonne communication et coordination entre les différents services de la sous-délégation et avec la délégation de la CRF à Nouakchott
- Maintenir le positionnement stratégique de la CRF et garantir la qualité et redevabilité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétence, au sein de la sous-délégation de Bassikounou.
Le/la chef⋅fe de sous-délégation est le/la garant⋅e du respect des procédures internes, et notamment sécuritaires, mises en place par la CRF au niveau de la sous-délégation de Bassikounou. L’enjeu actuel de la délégation est de développer de nouveaux projets dans le Hodh El Chagui.
MISSIONS:
- Management et Coopération
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités
- Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
- Assurer la gestion de la sécurité
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
Profil du candidat
Qualifications et expériences
- Master ou équivalent en gestion de projet, relations internationales/coopération internationale, sciences sociales et/ou gestion administrative et financière
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; très bonnes capacités en gestion d’équipe
Exigences du poste obligatoires
- Expérience avérée en management, gestion de projet (3 ans minimum) indispensable
- Expérience en gestion de la sécurité
- Expériences en administration, finance et logistique
- Expérience dans l’humanitaire/le développement et à l’étranger indispensable
- Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
- Aisance dans la coordination avec de nombreux autres acteurs humanitaires
- Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
- Capacité organisationnelle et capacités de coordination
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse
- Bonne connaissance des principaux bailleurs de fonds et leurs procédures
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Rigueur, patience, diplomatie, flexibilité et capacité d’adaptation
- Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement CR/CR (fonctionnement, mandats, etc.)
- Grande faculté de négociation
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Niveau correct d’anglais lu et écrit apprécié
Informations pratiques liées au poste
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Bassikounou – MAURITANIE
- Durée: 6 mois renouvelables
- A pourvoir : Mai
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.
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