CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le taux d’enregistrement des naissances au Tchad est l’un des plus bas dans la sous-région Afrique Centrale et de l’Ouest. Selon le rapport de l’enquête EDS-MICS 2010, le taux d’enregistrement des enfants de moins de 05 ans était de 15,7%.
En 2015, les résultats de la même enquête ont démontré que le taux a chuté à 12% pour les enfants de moins de 05 ans sont enregistrés à l’état civil sur le plan national, et parmi eux, 9% seulement détiennent leur acte de naissance.
Conscient de cette baisse tendancielle, le Gouvernement a entrepris la réalisation d’une évaluation globale du système d’état civil en 2017 qui a révélé les principales insuffisances à l’origine du dysfonctionnement du système d’état civil. A la fin de cette évaluation, un plan stratégique national d’amélioration de l’état civil pour la période 2018 – 2022 avec 7 axes stratégiques prévoyant entres autres, la mise en place d’un mécanisme de coordination national du système d’état civil, la mise en œuvre de l’interopérabilité entre les services d’état civil et les services de santé, l’informatisation progressive du système d’état civil.
La Direction des Affaires Politiques et de l’Etat Civil (DAPEC), est selon la loi 008 portant organisation du système d’état civil au Tchad, l’institution en charge de l’orientation politique et de la coordination du système d’état civil ainsi que de la supervision du système d’enregistrement de tous les faits d’état civil.
Pour mettre en œuvre la réforme du système d’état civil ainsi enclenchée depuis 2017, le Gouvernement a créé une Agence Nationale des Titres Sécurisés (ANATS) qui, lorsqu’elle sera opérationnelle, sera chargée de mettre en place un numéro d’identifiant unique en créant un registre de population. L’ANATS devrait également délivrer des titres sécurisés et des actes d’état civil biométriques, y compris les actes de naissance.
Pour la gestion de la période transitoire entre le passage du système d’enregistrement des naissances sur les registres d’actes de naissance manuels a l’enregistrement numérique, l’UNICEF se propose d’accompagner le Gouvernement à élaborer une note stratégique qui définira les besoins prioritaires à couvrir pour s’assurer que le droit des enfants a l’enregistrement des naissances ne leur soit pas dénié.
C’est dans ce contexte que s’inscrira la mission qui sera assignée au/a la spécialiste en protection de l’enfant qui sera recruté(e).
PRINCIPAUX OBJECTIFS
Le (la) spécialiste de protection de l’enfant contribuera à l’accélération de l’enregistrement des naissances au Tchad enappuyant le Gouvernement à :
- Développer une stratégie décrivant le circuit de déclaration, d’enregistrement et de délivrance des actes de naissances;
- Mettre en place et rendre opérationnel un mécanisme de coordination du système d’état civil;
- Elaborer et faire signer des mémorandums de collaboration entre les services d’état civil et de santé dans les zones ciblées;
- Développer un mécanisme d’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil pour faciliter la déclaration et l’enregistrement des naissances ainsi que la collecte et la remontée des données de routine sur les naissances enregistrées.
PRINCIPAUX RESULTATS ATTENDUS
- Une stratégie décrivant le circuit de déclaration, d’enregistrement et de délivrance des actes de naissancesest disponible ;
- Un mécanisme de coordination du système d’état civil est en place et opérationnel ;
- Des mémorandums de collaboration entre les services d’état civil et de santé sont disponibles dans les zones ciblées;
- Un mécanisme d’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil est opérationnel en vue de faciliter la déclaration et l’enregistrement des naissances ainsi que la collecte et la remontée des données de routine sur les naissances enregistrées.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES :
Le/la spécialiste sera basé(e) à N’Djamena avec des missions dans les Provinces ciblées par les interventions sur l’enregistrement des naissances afin de faire un diagnostic des services d’état civil et des autres services pour alimenter la stratégie d’accélération de l’enregistrement des naissances.
Le (la) spécialiste de protection de l’enfant, sous la supervision de la cheffe de section protection de l’enfant aura les responsabilités suivantes:
- En collaboration avec la Direction des Affaires Politiques et de l’Etat Civil et l’Agence Nationale des Titres Sécurisés, le (la) spécialiste de protection de l’enfant, produira une note stratégique dans laquelle sera décrit le circuit de déclaration, d’enregistrement et de délivrance des actes de naissancesau Tchad ;
- Le (la) spécialiste de protection de l’enfant fera une descente sur le terrain dans les zones d’intervention ciblées pour faire un état des lieux des capacités et de la collaboration entre les différents services intervenant dans le processus de déclaration et d’enregistrement des naissanceset se servira des données ainsi collectées pour alimenter l’analyse sur le mécanisme d’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil ;
- Le (la) spécialiste de protection de l’enfant appuiera la Direction des Affaires Politiques et de l’Etat Civil et l’Agence Nationale des Titres Sécurisés pour la mise en place d’un mécanisme de coordination du système d’état civil et son opérationnalisation ;
- Le (la) spécialiste de protection de l’enfant appuiera la Direction des Affaires Politiques et de l’Etat Civil et l’Agence Nationale des Titres Sécurisés ainsi que les autres secteurs connexes pour l’élaboration et la signature de mémorandums de collaboration entre les services d’état civil et de santé dans les zones ciblées;
- Le (la) spécialiste de protection de l’enfant appuiera la Direction des Affaires Politiques et de l’Etat Civil et l’Agence Nationale des Titres Sécurisés pour le fonctionnement de l’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil en vue de faciliter la déclaration et l’enregistrement des naissances ainsi que la collecte et la remontée des données de routine sur les naissances enregistrées.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
Le/la spécialiste doit avoir le profil suivant:
Education
Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est exigé : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
Expériences professionnelles
Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle au niveau international ou national dans la mise en œuvre des activités sur l’enregistrement des naissances, est requis.
Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
Une expérience pertinente dans l’élaboration de programmes dans des domaines liés à la protection de l’enfance dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
Une expérience dans des contextes de développement et humanitaires est un atout supplémentaire.
Exigences linguistiques
La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Compétences techniques et fonctionnelles
Bonne connaissance de la problématique de la Protection des Enfants et de l’enregistrement des naissances ;
Bonne maitrise de l’outil informatique (world, Excel, power point) ;
Bonne capacité d’analyse de cohérence de documents stratégiques ;
Compétences requis (sur la base des profils de compétences professionnelles de l’UNICEF)
Consultez notre framework de compétences sur :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Valeurs fondamentales
- Care
- Respect
- Integrity
- Trust
- Accountability
Core competencies
- Communication (II)
- Working with people (II)
- Drive for results (II)
Functional Competencies:
- Leading and supervising (I)
- Formulating strategies/concepts (II)
- Analyzing (III)
- Relating and networking (II)
- Deciding and initiating action (II)
- Applying Technical Expertise (III)
Remarques:
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres de compétences universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
N’Djamena est un lieu d’affectation non familial.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
How to apply
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.
More Information
- Job City N'Djamena
