Conseiller/ère technique Insertion sociale et économique 99 views0 applications

CONTEXTE

ATIA est une association de solidarité internationale issue d’Inter Aide, qui a repris la gestion de ses programmes en zone urbaine, et notamment à Antananarivo (Tana), à Madagascar.

A Tana, ATIA appuie la structure locale KOLOAINA, dont l’équipe (environ 30 personnes) met en œuvre un programme d’appui social auprès des familles les plus démunies des quartiers de la ville basse. Ces quartiers se développent rapidement, mais les familles les plus fragiles peinent à saisir les opportunités qui s’y présentent, ne sachant ou n’osant pas utiliser les services existants pour scolariser leurs enfants, les soigner, obtenir des documents d’identité, améliorer leur logement, épargner etc. Afin d’améliorer la situation de ces familles, l’action menée avec KOLOAINA vise à accroître la confiance qu’ont les familles en elles-mêmes et à les guider dans leurs premières démarches pour accéder aux services existants. Pour cela, les équipes assurent un suivi intensif à domicile (une fois par semaine pendant 6 mois en moyenne) des familles les plus en difficulté (environ 800 suivies par an), et tiennent des permanences sociales hebdomadaires dans les 6 zones d’intervention. Les équipes identifient également les services environnants et leurs spécificités afin d’orienter de manière adéquate les familles en fonction de leurs besoins.

ATIA et KOLOAINA ont créé début 2019 l’association TOHANA, qui porte un programme pilote de formation et d’insertion professionnelle. Ce programme propose un apprentissage rémunéré de 4 à 6 mois à des mères de familles ayant terminé leur accompagnement social, et qui sont désireuses de se former à la couture. A l’issue de leur apprentissage, les apprenties peuvent se lancer dans leur propre activité, ou trouver un emploi dans une usine de zone franche partenaire de TOHANA. Ce programme a été lancé en partenariat avec une marque de textile française, qui représente l’essentiel de l’activité de l’atelier de TOHANA (commandes d’articles). La confection et la vente d’articles textiles a pour objectif d’assurer l’autofinancement de l’association. Les éventuels profits de TOHANA sont reversés à KOLOAINA.

KOLOAINA et TOHANA sont dirigées par des équipes malgaches.

Dans les années à venir, ATIA souhaite renforcer les capacités de ses partenaires KOLOAINA et TOHANA.

Au niveau de KOLOAINA, les enjeux sont :

• d’appuyer et de renforcer les compétences de l’équipe d’encadrement pour favoriser l’autonomisation à long terme de KOLOAINA
• d’étoffer le programme d’accompagnement social en développant un volet dédié à la lutte contre les violences conjugales. Depuis 2019, une équipe d’accompagnatrice spécialisée met en œuvre un processus d’accompagnement pour les femmes victimes et les hommes auteurs de violences. Elles sont encadrées par une psychologue malgache
• de renforcer les capacités décisionnelles et le pouvoir d’agir des femmes (empowerment)

Au niveau de TOHANA, les enjeux sont :

• d’augmenter le nombre de femmes bénéficiaires du programme d’apprentissage ;
• de garantir la maitrise du dispositif par l’équipe locale ;
• de développer le projet textile en identifiant de nouveaux partenaires internationaux
• de développer l’activité sur le marché local
• de créer de nouvelles filières d’apprentissage, sur le modèle du projet textile, permettant d’assurer la formation et l’insertion des femmes dans un métier porteur. Un projet autour de la cuisine et de la transformation alimentaire est en cours de réflexion depuis plus d’un an.

MISSION et RESPONSABILITÉS

Le/la Conseiller/ère Technique aura pour mission principale d’appuyer techniquement KOLOAINA et TOHANA, de garantir le fonctionnement harmonieux entre les deux organisations, de contrôler la qualité des activités et la bonne utilisation des fonds.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

Auprès de l’association KOLOAINA :

• le renforcement des compétences des cadres malgaches sur les plans managériales, technique et organisationnel ;
• l’appui à l’évaluation des résultats et de l’impact des activités, en particulier sur les nouveaux volets (Violence conjugale) ;
• le suivi des 2 psychologues recrutées à mi-temps en charge de la qualité des actions en appui social et de lutte contre la violence conjugale ;
• l’appui à la recherche de fonds locaux (demandes et comptes rendus) ;
• le contrôle des comptabilités mensuelles et l’appui à la préparation des budgets annuels.

Auprès de l’association TOHANA :

• le renforcement des compétences des cadres malgaches sur les plans technique et organisationnel ;
• l’appui à l’évaluation des résultats et de l’impact des activités ;
• l’entretien du lien avec les partenaires de TOHANA (directeurs d’usines locales, entreprise de marque – en bonne coordination avec le siège d’ATIA, financeurs locaux…) et renforcer la direction de TOHANA en vue de leur autonomie ;
• la garantie et l’entretien de la collaboration avec KOLOAINA ;
• la rédaction de compte-rendu d’activité périodiques ;
• le contrôle des comptabilités mensuelles et l’appui à la préparation des budgets annuels ;
• le développement de l’activité de TOHANA à moyen terme, en générant d’autres activités que la couture d’articles textile, dans l’idée de fournir des opportunités d’apprentissage pour un plus grand nombre de bénéficiaires de KOLOAINA, et de générer si possible des profits pour aider à financer KOLOAINA. Dans cette perspective, le/la Conseiller.e. technique devra notamment appuyer le test, la validation, la structuration et le développement de la filière d’apprentissage en transformation alimentaire.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 (coordination de projet de solidarité internationale, économie sociale et solidaire)
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans -dont une partie en PED- à un poste d’encadrement d’équipe
• Compétences avérées en gestion de projet, idéalement dans le domaine social
• Volonté d’accompagner et renforcer les compétences des équipes locales ; expérience précédente dans le domaine serait un vrai plus !
• Connaissance ou intérêt pour les business sociaux et les projets de l’économie sociale et solidaire
• Avoir l’esprit d’entreprise, des connaissances en étude de marché, vente, commerce
• Montrer un intérêt pour les programmes psychosociaux et avoir la volonté de se former aux grands principes d’accompagnement psychosocial
• Diplomatie, souplesse personnelle, forte motivation pour l’atteinte des résultats et grande capacité de travail
• Qualité de communication (écoute, réactivité) et volonté de coopérer avec les autres programmes et intervenants sociaux présents dans la zone
• Goût prononcé pour le terrain (visites quotidiennes dans les bidonvilles, terrains boueux…)

STATUT

• Engagement pour une mission d’une durée de 2 ans
• 1270 € versés en France + allocation terrain
• Couverture sociale complète + assurance rapatriement + 1 A/R annuel en avion en France