Coordinateur Finances H-F 53 views0 applications


Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. L’objectif de DRC est de contribuer à la promotion de la paix, à la protection et à la promotion de solutions durables pour les populations touchées par la crise dans la région.

DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), 3 sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et 01 bureau Pays à Ouagadougou.

Concernant le poste

Le/la coordinateur.trice du département finance supervise techniquement 6 personnes du métier Finances réparties différents sites et s’assure au niveau de la mission que le département soit opérationnel et opère en conformité avec les procédures internes de l’organisation. Il/elle apporte son expertise et son soutien technique aux différentes bases opérationnelles sur cette thématique et pourra être amené à se déplacer régulièrement à l’intérieur du pays. Il/elle est en charge de s’assurer que la mission remplit ses engagements contractuels auprès de ses bailleurs de fonds et du gouvernement Burkinabé au regard des exigences de gestion administrative et financière.

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont les suivants :

Finance

· S’assurer que les règlements financiers, les procédures et les exigences en matière de documentation sont respectés dans les opérations au Burkina Faso. Cela s’effectue en vérifiant en permanence l’intégralité et la robustesse des procédures en place et par la proposition d’actions correctives pour améliorer l’efficience de ces dernières ;

· En étroite coopération avec les gestionnaires (Managers) dans la zone géographique, renforcer les procédures et les systèmes existants de gestion et de contrôle financiers conformément aux lignes directrices du Manuel des opérations de DRC ainsi qu’aux exigences des partenaires financiers ;

· Conduire des séances mensuelles et régulières de partage d’informations financières aux détenteurs/gestionnaires de budgets à travers un contrôle budgétaire approfondi et efficace ;

· S’assurer de la conformité aux obligations statutaires et financières du pays, telles que les prélèvements et les déclarations légales comme les taxes, les contributions pour la sécurité sociale, etc…

· Recueil des prévisions de trésorerie auprès de tous les gestionnaires de budget et demande des fonds à temps au niveau du siège ;

· Maintenir une vue d’ensemble continue des niveaux de financement et mettre une attention particulière aux coûts (de support) partagés y compris les salaires du personnel ;

· S’assurer de la gestion et du renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de la gestion financière. ;

· Contribuer à l’élaboration de propositions de projets en ce qui concerne les budgets en coopération avec les responsables des projets ;

· S’assurer de la soumission à temps de rapports financiers de qualité ainsi que des autres données financières et administratives aux partenaires financiers, aux collaborateurs internes ainsi qu’au siège ;

· Préparer les audits et assurer la remise à temps de toute la documentation requise pour les audits financiers en collaboration avec le personnel du bureau pays, de la région et du siège.

Coordination et Management

· Suivi du comportement des autres membres du personnel par rapport aux règles et politiques financières de DRC.

· Travailler en réseau avec d’autres ONGI sur des sujets liés à la finance et assurer une communication proactive avec toutes les parties prenantes concernées.

· Assurer la liaison avec les partenaires financiers et les responsables gouvernementaux, en particulier en ce qui concerne les questions de rapportage, paiement, remboursement et audit.

· Assurer une communication opportune avec la direction, le bureau régional et le siège, les gestionnaires de projets et les chefs de secteur concernant toutes les questions liées aux finances, à l’administration et aux ressources humaines

A propos de vous

Expérience et compétences techniques :

· Au moins trois ans d’expérience pratique dans le secteur humanitaire sur les thématiques de gestion financière, comptabilité

· Excellente connaissance des règles applicables aux grands donateurs (UNs, Commission Européenne, USAID)

· Bonne compétence en communication

· Bonne compétence de gestion et de coordination au sein d’une équipe.

· Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage

· Expérience dans l’utilisation de système de gestion intégré est un plus.

· Maitrise parfaite du français et de l’anglais obligatoire

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée du contrat : 6 mois

Niveau : NMG

Désignation du lieu de service: Poste non accompagné

Date de prise de poste : 01 juillet 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Marie Duprez, Directrice Pays, à l’adresse [email protected]

How to apply

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (deux pages maximum) en Anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId…

Date limite de dépôt des candidatures: 3 Juin

Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter notre service d’aide à l’emploi à drc.ngo/jobsupport.

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.

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  • Job City Ouagadougou
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The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

Connect with us
0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998. L'objectif de DRC est de contribuer à la promotion de la paix, à la protection et à la promotion de solutions durables pour les populations touchées par la crise dans la région.

DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de Terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), 3 sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et 01 bureau Pays à Ouagadougou.

Concernant le poste

Le/la coordinateur.trice du département finance supervise techniquement 6 personnes du métier Finances réparties différents sites et s'assure au niveau de la mission que le département soit opérationnel et opère en conformité avec les procédures internes de l’organisation. Il/elle apporte son expertise et son soutien technique aux différentes bases opérationnelles sur cette thématique et pourra être amené à se déplacer régulièrement à l’intérieur du pays. Il/elle est en charge de s'assurer que la mission remplit ses engagements contractuels auprès de ses bailleurs de fonds et du gouvernement Burkinabé au regard des exigences de gestion administrative et financière.

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont les suivants :

Finance

· S'assurer que les règlements financiers, les procédures et les exigences en matière de documentation sont respectés dans les opérations au Burkina Faso. Cela s’effectue en vérifiant en permanence l’intégralité et la robustesse des procédures en place et par la proposition d’actions correctives pour améliorer l’efficience de ces dernières ;

· En étroite coopération avec les gestionnaires (Managers) dans la zone géographique, renforcer les procédures et les systèmes existants de gestion et de contrôle financiers conformément aux lignes directrices du Manuel des opérations de DRC ainsi qu’aux exigences des partenaires financiers ;

· Conduire des séances mensuelles et régulières de partage d’informations financières aux détenteurs/gestionnaires de budgets à travers un contrôle budgétaire approfondi et efficace ;

· S’assurer de la conformité aux obligations statutaires et financières du pays, telles que les prélèvements et les déclarations légales comme les taxes, les contributions pour la sécurité sociale, etc…

· Recueil des prévisions de trésorerie auprès de tous les gestionnaires de budget et demande des fonds à temps au niveau du siège ;

· Maintenir une vue d’ensemble continue des niveaux de financement et mettre une attention particulière aux coûts (de support) partagés y compris les salaires du personnel ;

· S’assurer de la gestion et du renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de la gestion financière. ;

· Contribuer à l’élaboration de propositions de projets en ce qui concerne les budgets en coopération avec les responsables des projets ;

· S’assurer de la soumission à temps de rapports financiers de qualité ainsi que des autres données financières et administratives aux partenaires financiers, aux collaborateurs internes ainsi qu’au siège ;

· Préparer les audits et assurer la remise à temps de toute la documentation requise pour les audits financiers en collaboration avec le personnel du bureau pays, de la région et du siège.

Coordination et Management

· Suivi du comportement des autres membres du personnel par rapport aux règles et politiques financières de DRC.

· Travailler en réseau avec d'autres ONGI sur des sujets liés à la finance et assurer une communication proactive avec toutes les parties prenantes concernées.

· Assurer la liaison avec les partenaires financiers et les responsables gouvernementaux, en particulier en ce qui concerne les questions de rapportage, paiement, remboursement et audit.

· Assurer une communication opportune avec la direction, le bureau régional et le siège, les gestionnaires de projets et les chefs de secteur concernant toutes les questions liées aux finances, à l'administration et aux ressources humaines

A propos de vous

Expérience et compétences techniques :

· Au moins trois ans d’expérience pratique dans le secteur humanitaire sur les thématiques de gestion financière, comptabilité

· Excellente connaissance des règles applicables aux grands donateurs (UNs, Commission Européenne, USAID)

· Bonne compétence en communication

· Bonne compétence de gestion et de coordination au sein d’une équipe.

· Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage

· Expérience dans l’utilisation de système de gestion intégré est un plus.

· Maitrise parfaite du français et de l’anglais obligatoire

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée du contrat : 6 mois

Niveau : NMG

Désignation du lieu de service: Poste non accompagné

Date de prise de poste : 01 juillet 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Marie Duprez, Directrice Pays, à l'adresse [email protected]

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Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (deux pages maximum) en Anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

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Date limite de dépôt des candidatures: 3 Juin

Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter notre service d’aide à l’emploi à drc.ngo/jobsupport.

Pour plus d'informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.

2020-06-04

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