Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le secours islamique France recherche un/une coordinateur(trice) terrain pour sa mission basée à Morombé (Madagascar) avec des déplacements réguliers sur le terrain.
Vous seriez sous la supervision du Chef de mission et supervise les chefs de base.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions - S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets sur la base et la zone de Morombé, Ampanihy
- Superviser les missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites actuels et futurs
- Coordonner la mise en œuvre des projets sur la zone de Tambacounda en prenant en compte le cadre logique, le budget, ainsi que les recommandations émanant des services de supports (administration et logistique)
- Superviser l’ensemble du cycle des projets (par la mise en place et l’utilisation d’outils de monitoring, la présence sur le terrain, le respect des délais, le suivi du budget),
- Apporter un appui aux équipes projet avec des missions régulières à prévoir sur chaque base, dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs
- Participe au recrutement des ressources humaines: élabore et corrige les tests, prépare et mène les entretiens.
- Manage les équipes: briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc.
- Gère les budgets de son terrain : suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions
programmatiques, validation des dépenses dont il est le responsable budgétaire ; - Participe à l’élaboration du plan d’achat de la mission et en fonction des seuils et procédures d’achat : supervise l’approvisionnement de son terrain
Profil
SAVOIR / CONNAISSANCES :
- Formation : Formation ou expérience significative gestion de projets humanitaires. Formation type Bioforce très appréciée.
- Expérience terrain en ONG ou structure équivalente de 3 ans minimum en coordination de projets.
- Expérience dans la gestion de base fortement appréciée
- Expérience d’expatriation sur le terrain à Madagascar sera un atout
- Expérience dans des projets SAME, Enfance (protection/éducation), et EHA sera un atout.
- Diagnostic et analyse de situation.
- Bonne capacité de management, souci d’exemplarité.
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Les langues anglaise et malagasy seront des atouts supplémentaires.
- Gestion de partenariat
- Gestion logistique et des achats
- Gestion de la sécurité
- Capacité rédactionnelle de qualité
- Planification
- Niveaux logiciels : Windows, pack office, la connaissance d’un logiciel de gestion et de comptabilité est un atout.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Adaptabilité
- Flexibilité
- Ouverture d’esprit
- Tolérance
- Rigoureux dans ses livrables
Conditions :
- CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage :
Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.
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- Job City Morombé
