Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Contexte du poste
La Croix-Rouge française a débuté ses actions d’aide d’urgence au Burundi en 1972 avant d’ouvrir sa délégation de 2002 à 2014. Le pays a connu une succession de crises sociopolitiques, la plus sévère, de 2005 à 2015. Depuis 2020, le pays a entamé une série de réformes de sa politique intérieure et internationale et réintègre progressivement la scène internationale. Les instabilités ont fragilisé le système de santé national et l’offre de soins est insuffisante pour répondre aux besoins. Au Burundi, 52% des enfants de moins de 5 ans souffrent de malnutrition chronique. Le pays fait également face depuis 2021 à une résurgence des maladies à potentiel épidémique (paludisme, Covid-19 et choléra). L’augmentation des besoins en santé pourrait atteindre +36% en 2022 par rapport à 2021. Suite à l’obtention d’une subvention de la part de l’Agence Française de Développement, la CRF rouvre sa délégation en juin 2022 pour mettre en place le projet suivant.
Le projet « Amagara Yacu – Notre Santé »
A la tête d’un consortium avec Amref et la Fondation Mérieux, et en partenariat avec la Société Nationale Hôte, la Croix-Rouge burundaise (CRB), la CRF compte mettre en place un projet visant « l’amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins ». Le projet intervient dans :
L’amélioration de l’offre et l’accès à la formation paramédicale initiale en intégrant les enjeux de genre
Le renforcement du Laboratoire Nationale de Santé Publique
L’appui à la stratégie nationale en ressources humaines en santé
Le développement des réseaux communautaires pour la prise en charge des inégalités de genre, ainsi que la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), les Violences Sexuelles Basées sur le Genre (VSBG) et la santé maternelle et infantile
L’amélioration et la centralisation du système national de transfusion sanguine.
Le programme, financé par l’Agence Française de Développement, sera mis en œuvre dans la capitale, Bujumbura, et dans les provinces de Ngozi et Muramvya.
La Société Nationale Hôte
La CRB, créée en 1963, opère dans toutes les provinces du pays. Elle dispose d’un vaste réseau de 600 000 volontaires répartis dans 2920 Unités Collinaires et plus de 2000 Sections jeunesse. Le Plan Stratégique 2022-2026 de la CRB met un accent particulier sur le renforcement du Développement Organisationnel, et souhaite affronter les grands défis qui ont été traduits en domaines d’intervention programmatiques à savoir : Préparation et réponse aux catastrophes, Santé communautaire, Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), Moyens de subsistance, ainsi que Protection, cohésion sociale et culture de paix.
Poste
Fonction :
Sous l’autorité du/de la chef⋅fe de délégation et en étroite collaboration avec la/le coordinateur⋅rice consortium de la mission Burundi et le référent santé du pôle offre de soins au siège . Il/elle est chargé.e d’apporter une expertise technique et scientifique des différents projets des différents partenaires dans le programme t AFD Amagara Yacu.
Lien hiérarchique :
Travaille sous la responsabilité du/de la chef⋅fe de délégation.
Liens fonctionnels :
La/le DMI santé a un lien de management fonctionnel avec :
●Le/la coordinateur⋅rice du consortium
●L’expert⋅e technique genre de la CRB
●Les chef⋅fes de projet et les équipes santé/MobCom de la CRB, de l’Amref et de la Fondation Mérieux
●Les points focaux de la CRB en particulier le référent technique du programme Amagara Yacu.
Elle/Il est par ailleurs en lien fonctionnel direct avec le département expertise du siège (santé et psychosocial).
Par ailleurs, le/la délégué.e collabore avec :
● Le/la coordinateur⋅rice administratif et financier ;
● Le/la coordinateur⋅rice logistique.
Responsabilités :
●Appuyer le/la coordinateur.trice de consortium à la mise en œuvre des aspects technique du programme Amagara Yacu
●Faciliter et suivre l’expertise technique spécifique des projets des partenaires afin d’atteindre les résultats attendus des différents projets selon les normes nationales et internationales
●Assurer l’appui technique aux équipes projets du consortium si nécessaire
●Appuyer l’équipe de mise en œuvre dans l’harmonisation du système de S&E des aspects techniques du programme t ainsi que le système de reporting, la capitalisation et les apprentissages des projets des partenaires du consortium
●Contribuer activement à une bonne communication interne et avec les partenaires techniques.
Description des taches:
●Soutenir les équipes du programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec les normes nationales et internationales au Burundi
●Apporte une expertise technique aux projets garantissant ainsi la qualité du service rendu aux bénéficiaires dans le cadre du programme Amagara Yacu
●Contribue activement à une bonne communication interne et externe
●Engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
Profil du candidat
Formation :
●Diplôme de docteur.e en médecine Master en santé publique/gestion de projet ou expérience équivalente
Exigences du poste :
●Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines, de délégation
●Connaissance en gestion de projet
●Capacité à prendre du recul et se projeter dans une stratégie globale
●Connaissance de programmes Santé publique, formation paramédicales (pédagogie, infirmiers, sage femmes, etc.), laboratoire, sécurité transfusionnelle
●Capacités de rédaction en français (compétences avérées)
Intérêt pour l’approche intégrée
Expérience :
●3 ans dans l’exercice de ses fonctions médicale ou paramédicale
●5 ans dans la gestion et la coordination de projets santé (Collaboration avec ONG ou OI appréciée)
Conditions d’emploi:
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés :10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation : Bujumbura, déplacements ponctuels à prévoir à Muramvya et Ngozi – BURUNDI
Durée: 12 mois renouvelables
A pourvoir : Dès que possible
Statut: DMI
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
●Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
●Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
●Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
More Information
- Job City Burundi
