About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision du Directeur Pays, vous assurerez la supervision globale et le développement de la fonction locale ARC – Audit, Risques & Conformité (gestion des risques, audits internes et externes, lutte contre la fraude et protection/safeguarding).
Vous contribuerez à l’amélioration du contrôle interne et des systèmes d’atténuation des risques dans le bureau pays, selon les politiques et outils définis par la filière ARC.
Plus précisément, vos missions seront de :
Assurer la coordination et la facilitation de la gestion des risques
Coordonner et faciliter les réponses aux audits externes (menés par les bailleurs de fonds, les partenaires externes et les pouvoirs publics, le cas échéant)
Coordonner et mettre en oeuvre les activités d’audit interne et de contrôle interne
Contribuer et apporter un soutien à la prévention et à la gestion des situations de fraude et de protection (safeguarding)
Au niveau du bureau pays, assurer l’identification, la remontée et la gestion des risques liés aux partenariats opérationnels
Assurer la gestion globale de la fonction ARC (Audit, Risques et Conformité) du bureau pays
Vous managerez directement 3 collaborateurs.rices; Une chargée d’audit interne, une responsable safeguarding, et un archiviste.
Profile :
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement international, aide humanitaire ou domaine connexe, incluant la collaboration avec des partenaires internationaux.
Vous maîtrisez le cycle de gestion de projet, les outils associés, l’élaboration budgétaire ainsi que les règles et réglementations des bailleurs de fonds.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences managériales et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation, de recherche et de priorisation, avec une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez d’un esprit critique développé et de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.
Vous êtes adaptable, fiable et capable de travailler efficacement dans des environnements en constante évolution, en autonomie comme en équipe.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, et vous faites preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de la confidentialité et d’expérience en gestion de partenaires.
Conditions d’emploi
Contrat de droit français ou centrafricain : 6 mois jusqu’au 31/12/2026
Candidatures nationales : selon les conditions nationales d’emploi et salariales en vigueur chez ACF en RCA
Candidatures internationales:
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 774euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
How to apply
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