Stagiaire Finance 51 views0 applications


Titre de la position: Stagiaire Finance

Supervisée par: Finance Officer

Répondant à: Responsable régional de la Finance

Duty Station: Dakar

Area of Operation: Dakar – Sénégal

Période considérée: 3 mois

Type de contrat : National

Salaire & avantages: Indemnité de stage de 200 000 FCFA net

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Context

Le DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau Régional du DRC pour l’Afrique de l’Ouest et l’Amérique latine (ci-après : Bureau Régional WAAM), basé à Dakar au Sénégal, couvre neuf pays en dehors du Sénégal. Placé sous la direction du Directeur Exécutif Régional pour la Région Afrique de l’Ouest, Afrique et Amérique latine (ci-après : Région WAAM), le Bureau Régional supervise, soutient et fournit les orientations stratégiques aux bureaux pays du DRC dans la région, qui incluent actuellement le Burkina Faso, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la Colombie, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, le Sénégal et le Venezuela. »

2. Objet

Le DRC WAAM est à la recherche d’un (e) stagiaire dynamique et en voie de qualification pour rejoindre son Département Finance. Ce stage sera à temps plein et professionnalisant.

Basé à Dakar, le (la) stagiaire sera totalement intégré(e) au sein du Département Finance du WAAM, et se trouve sous l’autorité managériale du Responsable régional de la Finance. Le (la) stagiaire devra travailler avec l’ensemble des collègues des services supports, et sous la supervision technique des Finance Officers, tout en collaborant étroitement avec les autres membres des équipes Support. Le (la) stagiaire devra garantir un système d’archivage efficace de l’ensemble des documents financiers et pièces comptables conservées au sein du Bureau régional et la gestion quotidienne des transactions financières (tenue de caisse et banque). Cette responsabilité inclut aussi une vérification de la bonne conformité des pièces comptables et de l’ensemble des documents justificatifs présents.

3. Responsabilités

Les responsabilités et attentes principales pour ce stage sont :

Archivage (25% de son temps)

  • En charge du bon archivage de l’ensemble des pièces comptables et archives financières conservées au sein du Bureau régional ;
  • Responsabilité de contrôler si les pièces comptables sont en bon état, lisibles, consultables aisément, entreposées de manière sûre et professionnelle, tout en garantissant la bonne tenue des documents entreposés ;
  • En charge de la numérisation (scanning) régulière des pièces comptables et de l’archivage/ classement électronique de ces pièces selon les standards définis par DRC ;
  • Soutien opérationnel à l’ensemble des collègues du Département Finance du WAAM, ainsi potentiellement aux Départements Supports (Supply Chain et Ressources humaines) si requis par le senior management.

Comptabilité : (50%)

  • Gérer les opérations de caisse, y compris les encaissements et les paiements.
  • Assurer la saisie des dépenses dans le système comptable ou financier.
  • Classer et archiver les pièces justificatives des dépenses.
  • Participer au rapprochement des opérations de caisse.
  • Fournir un appui technique dans la gestion quotidienne des tâches administratives et financières.

Audit & Conformité (25% de son temps) :

  • Appui du Département Finance du WAAM en cas d’audit ou de préparation à des audits (scans des documents, archivages, etc.)
  • Responsabilité de collecter l’intégralité des pièces justificatives nécessaires pour que la pièce comptable puisse être considérée comme étant complète et conforme ;
  • Veiller au respect du Règlement intérieur du WAAM, du Code de conduite de DRC et l’ensemble des politiques et procédures en vigueur, avec obligation d’alerter formellement le senior management au cas où un manquement aurait été constaté ou suspecté.

En outre, le stagiaire pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux, à la demande du Coordinateur régional de la Finance ou de tout autre supérieur hiérarchique.

4. Qualifications requises

  • Niveau académique équivalent à un Bac+2 minimum, universitaire dans le domaine de la Finance/comptabilité, du Management de Projet, de Business Administration ou formation de type Bioforce ;
  • Une première expérience professionnelle de 1 à 6 mois minimum
  • Une connaissance des logiciels de gestion comptable et financière (SAGE, Dynamics, NAVISION, SAGA, …) est préférable ;
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office ;
  • Excellente maitrise des outils Excel ;
  • Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage ;
  • Excellente compétences interpersonnelles et habilité démontrée à travail sous pression et dans des conditions stressantes ;
  • Excellent niveau en français (la maîtrise parfaite de la langue française, à l’écrit ainsi qu’à l’oral, est indispensable) ;
  • Un bon niveau d’anglais est un fort avantage ;
  • Bonne compréhension du contexte de travail au sein d’un environnement international.

5. Compétences et qualities exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement cosmopolite
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Ethique professionnelle exemplaire ;
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

How to apply

6. Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=174565&DepartmentId=19110&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut employer, dans le cadre d’un contrat national, que les ressortissants de la République Sénégalaise. Les candidats sont censés être déjà présents à Dakar, au Sénégal, et DRC ne pourra en aucun cas couvrir le moindre frais de déplacements pour se rendre à un éventuel test de recrutement ou entretien de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo

Les candidatures seront clôturées à partir du 17 octobre 2025, à 17h (C.O.B). Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

More Information

  • Job City Dakar
  • This job has expired!
Share this job


The Danish Refugee Council is currently implementing a broad range of activities relevant to conflict affected communities and persons. The activities are categorized in ten sectors:

Shelter and Non-food Items, Food Security, Protection, Income Generation, Coordination & Operational Services, Community Infrastructure & Services, Humanitarian Mine Action, Armed Violence Reduction (AVR), Water, Sanitation & Hygiene (WASH), and Education.

Here you can read some short exemplifications of what types of activities the respective sectors include:

Shelter and Non-food Items: Provision of emergency shelter, emergency cash grants, rehabilitation of housing, distribution of non-food items (NFIs) and provision of return and repatriation kits.

Food Security: Emergency food provision or food voucher programmes. Training and capacity development in agriculture, agricultural inputs (e.g. tools and seeds), agricultural grants.

Protection: Advocacy for the rights of displaced people in their context of displacement, child protection initiatives, individual protection assistance based on vulnerability, legal aid, land & property rights, sexual and gender-based violence prevention, registration services for the internally displaced and refugees, monitoring of rights and rights awareness-raising, facilitation of return and repatriation processes.

Income Generation: Business training and SME development, business grants, life-skills training, literacy and numeracy training, vocational training, micro-credit loans, savings groups, group enterprise development and facilitation.

Coordination & Operational Services: Coordination and management of refugee and IDP camps, active participation in UN cluster coordination, humanitarian surveys and studies, facilitation of NGO Networks focused on displacement solutions, capacity development, training and support to local NGOs, secondment of experts to UN emergency operations worldwide

Community Infrastructure & Services: Provision of physical infrastructure like roads, bridges, community centres, irrigation systems or other community structures, facilitation and training of infrastructure management groups at community level, facilitation and funding of community development plans, initiatives for disaster risk reduction at community level.

Humanitarian Mine Action: Manual or mechanical mine clearance, clearance of former battle areas, education for affected communities – with special focus on children on how to avoid harm from mines and UXO, surveys of expected and confirmed mined or UXO areas, explosive ordnance disposal and stockpile destruction, capacity building of national demining institutions.

Armed Violence Reduction (AVR): Education in procedures for safe storage and safe handling of small arms and light weapons (SALW), capacity building of institutions for safety, local and community level conflict management and mitigation.

Water, Sanitation & Hygiene (WASH): Emergency water supply, hygiene item distribution, hygiene information and education, construction of latrines, installation water points, wells and water storage. Water purification.

Education: Education grants and fee support, school feeding programmes, teacher training and support, school materials provision and construction or rehabilitation of school structures.

Connect with us
0 USD Dakar CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Danish Refugee Council (DRC)

Titre de la position: Stagiaire Finance

Supervisée par: Finance Officer

Répondant à: Responsable régional de la Finance

Duty Station: Dakar

Area of Operation: Dakar - Sénégal

Période considérée: 3 mois

Type de contrat : National

Salaire & avantages: Indemnité de stage de 200 000 FCFA net

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Context

Le DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau Régional du DRC pour l’Afrique de l’Ouest et l’Amérique latine (ci-après : Bureau Régional WAAM), basé à Dakar au Sénégal, couvre neuf pays en dehors du Sénégal. Placé sous la direction du Directeur Exécutif Régional pour la Région Afrique de l’Ouest, Afrique et Amérique latine (ci-après : Région WAAM), le Bureau Régional supervise, soutient et fournit les orientations stratégiques aux bureaux pays du DRC dans la région, qui incluent actuellement le Burkina Faso, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la Colombie, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, le Sénégal et le Venezuela. »

2. Objet

Le DRC WAAM est à la recherche d’un (e) stagiaire dynamique et en voie de qualification pour rejoindre son Département Finance. Ce stage sera à temps plein et professionnalisant.

Basé à Dakar, le (la) stagiaire sera totalement intégré(e) au sein du Département Finance du WAAM, et se trouve sous l’autorité managériale du Responsable régional de la Finance. Le (la) stagiaire devra travailler avec l’ensemble des collègues des services supports, et sous la supervision technique des Finance Officers, tout en collaborant étroitement avec les autres membres des équipes Support. Le (la) stagiaire devra garantir un système d’archivage efficace de l’ensemble des documents financiers et pièces comptables conservées au sein du Bureau régional et la gestion quotidienne des transactions financières (tenue de caisse et banque). Cette responsabilité inclut aussi une vérification de la bonne conformité des pièces comptables et de l’ensemble des documents justificatifs présents.

3. Responsabilités

Les responsabilités et attentes principales pour ce stage sont :

Archivage (25% de son temps)

  • En charge du bon archivage de l’ensemble des pièces comptables et archives financières conservées au sein du Bureau régional ;
  • Responsabilité de contrôler si les pièces comptables sont en bon état, lisibles, consultables aisément, entreposées de manière sûre et professionnelle, tout en garantissant la bonne tenue des documents entreposés ;
  • En charge de la numérisation (scanning) régulière des pièces comptables et de l’archivage/ classement électronique de ces pièces selon les standards définis par DRC ;
  • Soutien opérationnel à l’ensemble des collègues du Département Finance du WAAM, ainsi potentiellement aux Départements Supports (Supply Chain et Ressources humaines) si requis par le senior management.

Comptabilité : (50%)

  • Gérer les opérations de caisse, y compris les encaissements et les paiements.
  • Assurer la saisie des dépenses dans le système comptable ou financier.
  • Classer et archiver les pièces justificatives des dépenses.
  • Participer au rapprochement des opérations de caisse.
  • Fournir un appui technique dans la gestion quotidienne des tâches administratives et financières.

Audit & Conformité (25% de son temps) :

  • Appui du Département Finance du WAAM en cas d’audit ou de préparation à des audits (scans des documents, archivages, etc.)
  • Responsabilité de collecter l’intégralité des pièces justificatives nécessaires pour que la pièce comptable puisse être considérée comme étant complète et conforme ;
  • Veiller au respect du Règlement intérieur du WAAM, du Code de conduite de DRC et l’ensemble des politiques et procédures en vigueur, avec obligation d’alerter formellement le senior management au cas où un manquement aurait été constaté ou suspecté.

En outre, le stagiaire pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux, à la demande du Coordinateur régional de la Finance ou de tout autre supérieur hiérarchique.

4. Qualifications requises

  • Niveau académique équivalent à un Bac+2 minimum, universitaire dans le domaine de la Finance/comptabilité, du Management de Projet, de Business Administration ou formation de type Bioforce ;
  • Une première expérience professionnelle de 1 à 6 mois minimum
  • Une connaissance des logiciels de gestion comptable et financière (SAGE, Dynamics, NAVISION, SAGA, …) est préférable ;
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office ;
  • Excellente maitrise des outils Excel ;
  • Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage ;
  • Excellente compétences interpersonnelles et habilité démontrée à travail sous pression et dans des conditions stressantes ;
  • Excellent niveau en français (la maîtrise parfaite de la langue française, à l’écrit ainsi qu’à l’oral, est indispensable) ;
  • Un bon niveau d’anglais est un fort avantage ;
  • Bonne compréhension du contexte de travail au sein d’un environnement international.

5. Compétences et qualities exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement cosmopolite
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Ethique professionnelle exemplaire ;
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

How to apply

6. Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=174565&DepartmentId=19110&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut employer, dans le cadre d’un contrat national, que les ressortissants de la République Sénégalaise. Les candidats sont censés être déjà présents à Dakar, au Sénégal, et DRC ne pourra en aucun cas couvrir le moindre frais de déplacements pour se rendre à un éventuel test de recrutement ou entretien de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo

Les candidatures seront clôturées à partir du 17 octobre 2025, à 17h (C.O.B). Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

2025-10-18

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

November 2025
MTWTFSS
« Oct  
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
RSS Feed by country: